"Wenn du immer tust, was du immer getan hast, wirst du immer bekommen, was du immer bekommen hast."

Wir haben Built for Marketing in den letzten zwei Jahren umgestaltet. Wir sind mutiger, als Team stärker und haben eine dynamischere und anpassungsfähigere Kompetenzbasis. Wir gewinnen Aufträge in Portugal, Spanien, Deutschland und Frankreich sowie von unserer Gründungsbasis im Vereinigten Königreich aus. Wir sind nach wie vor auf unsere Spezialgebiete in den Bereichen bebaute Umwelt, Architektur, Bauwesen und Bauprodukte ausgerichtet.

Ich möchte dies laut ausrufen...... warum! weil wir uns angepasst, Risiken eingegangen und uns verändert haben. Das bedeutet, dass wir als Unternehmen gewachsen und gereift sind, was sowohl den Bedürfnissen unserer Kunden als auch dem Ethos und der Familiendynamik unseres Teams "remote first" zugute kommt.

Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn wurde mir einmal gesagt: "Tu, was du immer tust, und du bekommst, was du immer bekommen hast". Ich muss gestehen, dass ich dachte, ich zitiere direkt meinen damaligen Vorgesetzten, aber es scheint, dass es das Genie von Henry Ford war.

"Wenn du immer tust, was du immer getan hast, wirst du immer bekommen, was du immer bekommen hast." ~ Henry Ford.

Sie brauchen nur Chatbot AI zu fragen oder in Google zu suchen, um zu sehen, dass Unternehmensleiter überall der Transformation Priorität einräumen. Fragen Sie sich selbst, was ist, wenn Ihre fähigsten Mitarbeiter eher bereit sind, sich neu zu erfinden, als Ihre Unternehmenskultur? Passen Sie sich an oder gehen sie?

In der sich rasch entwickelnden Unternehmenslandschaft von heute unterliegt das Konzept von Arbeit und Beschäftigung einem erheblichen Wandel. Das Aufkommen von Remote-First-Working und die Notwendigkeit von Agilität angesichts globaler Instabilitäten haben die Struktur von Organisationen weltweit verändert.

Die jüngste Global Workforce Hopes and Fears Survey von PwC hebt 5 Schlüsselelemente hervor.

https://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.html

• Verwandeln oder sterben
• Arbeitnehmer sind unruhig
• Finanzielle Härten nehmen zu
• Zunehmende Ungleichheit bei den Qualifikationen
• Arbeitnehmer haben keine Angst vor KI

Ein Bereich, in dem diese Veränderungen besonders deutlich sind, ist die Marketingbranche, in der sich Built for Marketing auf den Aufbau eines qualifizierten Teams konzentriert, das nicht nur mehrsprachig, multikulturell und vielseitig qualifiziert ist, sondern auch über ganz Europa verteilt ist.

Built for Marketing agiert als Marketing-Outsource vom Direktor bis zur Führungskraft. Ein ferngesteuertes Marketingteam, das die Vorteile der Mehrsprachigkeit und die Bedeutung der Agilität bei der Kostenverwaltung inmitten der sich abzeichnenden globalen Unsicherheiten bietet.

Das Aufkommen von Remote-First:

Der Remote-First-Ansatz, bei dem Unternehmen der Fernarbeit den Vorrang einräumen, hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Dieser Wandel wurde durch die COVID-19-Pandemie noch beschleunigt, die "Built for Marketing" und viele andere Unternehmen dazu zwang, Remote-Arbeit in großem Umfang einzuführen.

Für Built for Marketing war das Ergebnis ein entscheidender Wandel. Als Ergebnis sah Built for Marketing zahlreiche Vorteile eines Remote-First-Ansatzes, wie z. B. eine höhere Produktivität, Zugang zu globalen Talenten, geringere Gemeinkosten und eine bessere Work-Life-Balance.

Die Abgeschiedenheit könnte ein Zeichen für Einsamkeit oder Isolation sein. Das Wohlbefinden des Teams ist äußerst wichtig, was mit den Erfolgen zusammenhängt, die BFM in den letzten zwei Jahren verzeichnen konnte. Das Team ist online und offline sozial vernetzt, trifft sich regelmäßig mit seinen Kunden, respektiert sich gegenseitig und trifft sich mindestens zweimal im Jahr als ganzes Team.

Mehrsprachige Marketing-Teams:

In einer globalisierten Welt richten sich die Unternehmen zunehmend an unterschiedliche Märkte. Ein mehrsprachiges Marketingteam ist unerlässlich, um effektiv zu kommunizieren und mit Kunden in verschiedenen Regionen in Kontakt zu treten. Durch den Aufbau eines Teams von Fachleuten, die die Sprachen und Kulturen der Zielmärkte fließend beherrschen, hat sich Built for Marketing einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Unser Remote-First-Konzept ermöglicht es unseren Kunden, auf einen Talentpool in verschiedenen europäischen Ländern zurückzugreifen, wo wir als Team von Fachleuten nicht nur über Sprachkenntnisse, sondern auch über kulturelle Einblicke verfügen, die uns helfen, Marketingstrategien und -kampagnen effektiver zu gestalten.

Agiles Kostenmanagement:

In der heutigen unsicheren Wirtschaftslage stehen Unternehmen vor der Herausforderung, globale Instabilitäten und potenzielle Rezessionen zu bewältigen. Durch die Beauftragung des Remote-First-Teams von Built for Marketing können die Kunden ihre Flexibilität bei der Kostenverwaltung verbessern. Remote-Teams reduzieren den Bedarf an physischen Büroräumen, was für Built for Marketing erhebliche Einsparungen bei Miete, Nebenkosten und anderen damit verbundenen Ausgaben bedeutet, die wiederum nicht an unsere Kunden weitergegeben werden. Darüber hinaus ermöglicht unser "Remote First"-Ethos Built for Marketing den Zugang zu Talenten aus verschiedenen Regionen, wodurch eine erschwingliche Kostenstruktur ohne Qualitätseinbußen optimiert wird.

Nutzung von Technologie und Tools für die Zusammenarbeit:

Built for Marketing nutzt als Team Technologie und Tools für die Zusammenarbeit. Mit einer Fülle von Projektmanagement-, Kommunikations- und Produktivitäts-Tools kann das Team von Built for Marketing nahtlos mit den Kunden zusammenarbeiten, unabhängig von deren physischem Standort. Tools wie Projektmanagement-Software, Videokonferenzplattformen und Cloud-basierte Dateifreigabesysteme ermöglichen effiziente Teamarbeit, effektive Kommunikation und nahtlose Koordination und stellen sicher, dass die Marketingbemühungen kohärent und aufeinander abgestimmt bleiben.

Herausforderungen überwinden und Vertrauen aufbauen:

Auch wenn die Vorteile eines Remote-First-Marketingteams zahlreich sind, ist es wichtig zu wissen, dass Built for Marketing sich bei diesem Ansatz stark auf den Aufbau von Vertrauen und die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation, die Festlegung klarer Erwartungen, die Förderung regelmäßiger Kommunikation und die Förderung einer Kultur der Transparenz konzentriert und so ein kohärentes und leistungsfähiges Team aufgebaut hat.

Die Arbeitswelt entwickelt sich weiter, und der Marketingsektor steht an der Spitze dieses Wandels.

Wir sind stolz darauf, was aus Built for Marketing geworden ist, indem wir unser Arbeitsethos "remote-first" mit einem mehrsprachigen Team in ganz Europa kombiniert haben, das unseren Kunden einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil bietet. Durch den Einsatz von Technologie, die Optimierung von Kosten und die Förderung der Zusammenarbeit gedeiht Built for Marketing in einer sich ständig verändernden globalen Landschaft.

Die Zukunft der Marketingteams liegt in ihrer Fähigkeit, sich anzupassen, agil zu sein und die Vorteile der Remote-First-Arbeit zu nutzen. Sind Sie bereit, die Chancen dieser neuen Ära zu ergreifen? Um mehr über "Built for Marketing" zu erfahren, kontaktieren Sie Jules@builtformarketing.co.uk